120余家电力企业齐来招贤 百余名毕业生当场签约

　　据《中国电力新闻网》报道 近日，包括国家电网运行有限公司、南方电网、国电集团、华能集团、中电国际、华电工程等在内的120余家电力龙头企业齐聚华北电力大学，为企业招贤纳才。据统计，共有100余名华北电力大学应届毕业生与用人单位当场签订就业协议书。

　　由于遭受金融危机的影响，今年的就业形势比较严峻。但是，华北电力大学毕业生在企业校园招聘中仍然显示出较强的竞争力。中国华能集团负责毕业生招聘的工作人员刘红军告诉记者，华北电力大学的毕业生专业基础扎实，上手快，后劲足，实践能力强，专业技术能力过硬，显示出较高的综合素质。华能集团的校园招聘每年都会来华北电力大学招聘毕业生，有针对性地为企业的发展储备人才资源库。

　　华北电力大学近日刚刚荣获北京市示范性就业中心称号，该校以此为契机，出台一系列政策和措施，竭力打造电力人才招聘基地，为谋求毕业生高质量的就业环境保驾护航。

　　据了解，为了保证就业信息的时效性、快捷性，华北电力大学投入了大量的人力、物力和财力，不断加强就业的信息化建设，完善就业信息网功能，积极参与教育部的“就业网络联盟”，设置信息共享、VOD视频点播等新栏目，使就业信息网成为集就业管理、就业指导、就业服务三位于一体的网络服务系统；为毕业生建立了网络信息短信发布平台和触摸屏就业信息查询系统，及时将需求信息发送毕业生，实现了立体化信息服务体系。此外，该校还积极邀请教育部留学服务中心、GCDF等专业人士为学生做讲座，内容涵盖考研、就业及面试技巧、职业规划以及就业心理等方面，覆盖了毕业生在就业过程中所能遇到的问题。

　　对此，许多用人单位给予了高度评价。来自中原油田供电管理处人力资源部的招聘代表说，华电发挥自身的行业优势和资源优势，为毕业生找出路，谋发展，就业措施得力高效。希望华电的毕业生走上工作岗位后能够立刻上手，不辜负企业和学校的厚望。

　　北京市教委学生处王效斌老师在接受记者的采访时指出，华北电力大学生源质量高，在以电力企业为主的校园招聘中具有很强的竞争力。学校自办学以来就已形成了较浓的电力行业特色，在行业内积累了宝贵的人脉资源，赢得了良好的声誉，为毕业生就业开拓了畅通的就业渠道。

　　就业形势的严峻再次考验着以就业率为主要参考指标的传统就业评估体系。为了保障较高的就业质量，华北电力大学将毕业生在就业过程中可能遇到的问题总结、归类，循环开设“专题工作坊”，学生根据自己所面临的问题和方便的时间进行咨询并接受有针对性的就业指导。与此同时，华北电力大学还联合国家电网人才交流中心共同倡导成立电力人才网络联盟，把电力和涉电的高校、电力企业联合起来，创建了一个电力人才供需信息交流的平台。在这个供需平台上，用人单位、学校、毕业生进行即时沟通和交流，实现了人才供需高效、无缝对接。此外，该校还通过“一对一”咨询、“职业就业体验”、开拓“国际化就业视野”、发放“毕业生就业指导手册”等多种形式引导毕业生明确自身职业发展方向，增强自身的求职能力和竞争能力。

　　与就业形势严峻相对照的是另外一个引人深思的现象。

　　据该校党委副书记郝英杰老师介绍，许多大型企业，包括不少电力企业和涉电企业，比往年来华北电力大学招聘的时间大大提前，而且需求高层次人才的愿望和要求愈加迫切。像江苏电力公司、浙江电力公司、广东电网公司、中国广东核电集团、国家核电技术公司、大唐国际股份有限公司、国电电力股份有限公司等300余家大型电力企业的人力资源部门已经到校开展招聘活动。高端企业的招聘时间提前了、招聘热情提高了、招聘要求也提高了。一方面，说明社会对华北电力大学的认可度、信赖度提高了；另一方面，也说明经济不明朗因素越增加、市场越严峻，企业对高层次优秀人才的渴求就更加迫切。

　　郝英杰告诉记者，华北电力大学将会本着“对每一位毕业生负责”的态度，调动一切资源，全力以赴，最大限度地帮助同学们挖掘潜能，以最佳的状态进入职场角逐，最终达到自己的理想与目标。