尽管海外金融危机对国内市场的影响担忧仍未解除，大部分企业进入调整期,五大电力集团亏损严重,资产管理规模同样大幅缩水，但这并未能阻碍电力企业扩军步伐。

国家发改委发布消息称，今年11月，国家还将投资40亿元支持电网改造。在农村电网及城市电网改造的同时,电力企业又暴露出优秀人才匮乏的老问题.据有关媒体披露，目前电网公司正在高薪招人，已在电力企业内卷起一阵招聘浪潮，这又将加剧电力人才在电力企业公司之间的流动。

电企阵营在扩大 求贤若渴电力企业挖角

继国家电网招聘之后，南方电网也加入招聘行列。众所周知电力行业的员工工资一年都十几万,这个职位不说不吸引正在求职的大学生,有经验的电力人才.这次国网招42人,有限的招聘名额,谁将会是最幸运的!那么在明年要重点建设农村及城市电网,时间紧破,任务重,所以挖人或许是最快的选择.另外一些电力公司急需在年内补充人才,则抢夺人才在电力企业内必将更加激烈.

据有关人士称,在经济日益下滑的今天,大部分企业都在准备过冬,但是由于国家投资给电网40亿元,各大电力设备企业从中受益,并选择高薪聘请研发、市场人才。如果没有优秀的研发、市场人才，一家电力设备企业也很难做好。此外，这也从侧面说明现在电力业人才匮乏.

“寒冬”中不裁员反扩军 电力企业名校揽人

日前，电力企业频频在高校展开大规模招聘活动,纷纷向2009年高校毕业生伸出橄榄枝，其中不乏国家电网,南方电网公司,其中国家电网公司总部本月20日正式发出招聘通告，公司总部开始组织招聘42名2009年应届毕业的博士、硕士研究生，涉及高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化、技术经济及管理、环境保护、金融、财务管理、法律、人力资源管理8个专业。与此同时，云南电网公司也在近期招聘。

电力企业目前人才储备和行业积累还很不够，加上过去两年狂飙式的发展，即使碰到目前的金融危机，中国电力业仍然需要大量人才。2009年的高校毕业生面临比较大的就业压力，面对电力公司开出的优厚待遇和诱人的职业发展前景，不少优秀毕业生都争相应聘，这也给电力公司提供了更多的选才机会。